Thử việc có được đóng bảo hiểm không? Những điều người lao động nên biết

1. Theo luật, thử việc không bắt buộc đóng bảo hiểm xã hội

2. Có thể được hỗ trợ bảo hiểm y tế tự nguyện – nếu công ty có phúc lợi riêng

• Điều này thể hiện sự quan tâm của doanh nghiệp
• Nhưng không phải là quy định bắt buộc trong luật

3. Sau khi ký hợp đồng chính thức thì sao?

• BHXH sẽ được tính từ thời điểm ký hợp đồng chính thức, không tính từ thời gian thử việc.
• Thời gian thử việc cũng không được cộng dồn vào thời gian tham gia BHXH.

4. Lương thử việc có bị trừ gì không?

• Mức lương thử việc không thấp hơn 85% lương chính thức
• Thời gian thử việc tối đa 30 hoặc 60 ngày tùy vào vị trí
• Công ty không được tự ý trừ lương cho bảo hiểm nếu bạn chưa được đóng chính thức

5. Lưu ý gì khi ký hợp đồng thử việc?

• Hợp đồng thử việc phải ghi rõ thời gian, mức lương, công việc, quyền lợi
• Hết thời gian thử việc, nếu bạn được nhận, doanh nghiệp phải ký hợp đồng chính thức
• Không được thử việc quá 1 lần cho cùng một công việc

Kết luận